Permits Foundation
  • Contact Us
 
Enabling dual careers in the global workplace
  • Home
  • About us
  • Sponsors
  • Our Agenda
  • World map
  • Newsroom
  • Resources
  • FAQs
  • Governments
  • Families
  • Employers
 

Permits Foundation welcomes long-awaited EU directive on intra-corporate transfers – French Press Release

16 May 2014

Permits Foundation salue la directive très attendue de l’UE sur les transferts intra-entreprise

LA HAYE, Pays-Bas, 16 mai 2014

Le Conseil de l’Union européenne a adopté la semaine dernière une directive très attendue sur les transferts au sein d’une même entreprise, à la suite d’un vote favorable du Parlement européen intervenu en avril.

Grâce à cette directive, les entreprises internationales pourront transférer temporairement des dirigeants, spécialistes et stagiaires vers une filiale dans l’UE, tout en leur permettant de travailler dans d’autres États membres durant leur mission à l’étranger.

Gill Gordon, présidente de Permits Foundation et DRH chez Schlumberger, félicite l’UE pour cet accord. « Grâce à ces changements, l’Europe deviendra la première région au monde à attirer des talents hautement qualifiés et à faciliter leur évolution de carrière », a-t-elle affirmé.

Un aspect essentiel de cette directive consiste en ce que les membres de la famille pourront accompagner l’employé dès le début de l’affectation, en plus d’être autorisés à travailler comme salariés ou travailleurs autonomes pour la durée de la mission. Permits Foundation a fait campagne pour cette disposition favorable aux familles et a réussi à obtenir le soutien du Conseil, du Parlement et de la Commission.

Les employés hautement qualifiés accepteront plus facilement une mutation si les membres de leur famille sont autorisés à travailler que si leurs conjoints doivent renoncer à leurs propres aspirations professionnelles. C’est une décision gagnante pour les familles, les entreprises et l’économie européenne », a déclaré Kathleen van der Wilk, directrice exécutive chez Permits Foundation.

La Directive vise également à accélérer les procédures de demande offrant des informations facilement accessibles relatives au nouveau permis de transfert intra-entreprise. Il était grand temps pour ces modifications car les employeurs sont actuellement confrontés à 28 réglementations différentes relatives aux permis de travail, mais ils devront peut-être attendre jusqu’à 30 mois avant la mise en œuvre de la Directive.

Ellen Shipley, responsable de la mobilité mondiale chez BT se montre optimiste : « Idéalement, les États membres devraient appliquer rapidement cette Directive et accélérer les procédés de demande, ne laissant que l’examen des cas complexes prendre 90 jours, soit la durée maximale admissible.

Communiqué de presse du conseil de l’UE 

Texte intégral de la directive 2014/66/EU

Permits Foundation est un organisme indépendant à but non lucratif qui mène des campagnes à travers le monde visant à améliorer les réglementations relatives aux permis de travail et à aider les conjoints du personnel expatrié à obtenir un emploi durant une mission à l’étranger.

Pour en savoir plus, veuillez contacter : Kathleen van der Wilk-Carlton, directrice exécutive chez Permits Foundation, Tél. : +31-703191930 ou Helen Frew, Tél. : +31-650645582. E-mail contact@permitsfoundation.com


Share this:

More Press Releases

 

Newsroom

  • Articles and Blogs
  • News
  • Press Releases

Latest News

  • UK update: Permits Foundation invites feedback following further restrictions on international family members
  • Permits Foundation's June Headlines
  • South Africa considers spousal employment access in two significant policy developments

FAQs Top 3

  1. In which countries can an accompanying partner get a work permit at present?
  2. Do you include unmarried partners, same sex couples, in your aims?
  3. Why do international companies and organisations need to employ international employees?
 
  • ABB
  • Absolutely French
  • AIRINC
  • Akzo Nobel
  • Alstom
  • Altair Global
  • Amazon
  • Astra Zeneca
  • BASF
  • Bosch
  • British American Tobacco
  • Chevron
  • Deloitte
  • DSFA
  • ECA International
  • EnvoyGlobal
  • EY
  • Fragomen Worldwide
  • GIZ
  • Global Connection
  • Ikea
  • Impact Group
  • ING
  • Johnson & Johnson
  • Mercer
  • Ministry of Foreign Affairs of the Netherlands
  • NetExpat
  • Newland Chase
  • Novartis
  • Oréal
  • REA - Ricklin-Echikson Associates
  • Schlumberger
  • Shell
  • Unilever
  • Volkswagen
  • Worldwide ERC
  • Xpatweb
  • ABB
  • Absolutely French
  • AIRINC
  • Akzo Nobel
  • Alstom
  • Altair Global
  • Amazon
  • Astra Zeneca
  • BASF
  • Bosch
  • British American Tobacco
  • Chevron
  • Deloitte
  • DSFA
  • ECA International
  • EnvoyGlobal
  • EY
  • Fragomen Worldwide
  • GIZ
  • Global Connection
  • Ikea
  • Impact Group
  • ING
  • Johnson & Johnson
  • Mercer
  • Ministry of Foreign Affairs of the Netherlands
  • NetExpat
  • Newland Chase
  • Novartis
  • Oréal
  • REA - Ricklin-Echikson Associates
  • Schlumberger
  • Shell
  • Unilever
  • Volkswagen
  • Worldwide ERC
  • Xpatweb
  • ABB
  • Absolutely French
  • AIRINC
  • Akzo Nobel
  • Alstom
  • Altair Global
  • Amazon
  • Astra Zeneca
  • BASF
  • Bosch
  • British American Tobacco
  • Chevron
  • Deloitte
  • DSFA
  • ECA International
  • EnvoyGlobal
  • EY
  • Fragomen Worldwide
  • GIZ
  • Global Connection
  • Ikea
  • Impact Group
  • ING
  • Johnson & Johnson
  • Mercer
  • Ministry of Foreign Affairs of the Netherlands
  • NetExpat
  • Newland Chase
  • Novartis
  • Oréal
  • REA - Ricklin-Echikson Associates
  • Schlumberger
  • Shell
  • Unilever
  • Volkswagen
  • Worldwide ERC
  • Xpatweb
  • ABB
  • Absolutely French
  • AIRINC
  • Akzo Nobel
  • Alstom
  • Altair Global
  • Amazon
  • Astra Zeneca
  • BASF
  • Bosch
  • British American Tobacco
  • Chevron
  • Deloitte
  • DSFA
  • ECA International
  • EnvoyGlobal
  • EY
  • Fragomen Worldwide
  • GIZ
  • Global Connection
  • Ikea
  • Impact Group
  • ING
  • Johnson & Johnson
  • Mercer
  • Ministry of Foreign Affairs of the Netherlands
  • NetExpat
  • Newland Chase
  • Novartis
  • Oréal
  • REA - Ricklin-Echikson Associates
  • Schlumberger
  • Shell
  • Unilever
  • Volkswagen
  • Worldwide ERC
  • Xpatweb

Become a sponsor, click here

  • Privacy Statement

Facebook Twitter LinkedIn

We use cookies which are necessary for you to access our website. Cookies allow us to measure and improve our website performance, improving your experience. Read more about our cookie use in our privacy statement.
Manage cookiesAccept all cookies
Manage consent

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
Functional
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Analytics
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
SAVE & ACCEPT